Marque employeur
Construire une identité employeur authentique
La marque employeur reflète la manière dont une entreprise est perçue par ses collaborateurs, ses candidats et son environnement.
Elle se construit à partir de la réalité de l’organisation : sa culture, ses pratiques et son mode de management.
L’accompagnement en marque employeur vise à clarifier cette identité, à structurer le discours employeur et à développer des supports de communication cohérents avec la culture interne de l’entreprise.
L’objectif n’est pas de construire un discours artificiel mais de mettre en valeur ce qui constitue réellement la singularité de l’organisation.
En détails
À qui s’adresse cet accompagnement
Cet accompagnement s’adresse :
Aux entreprises rencontrant des difficultés d’attractivité ou de recrutement.
Aux organisations souhaitant clarifier leur positionnement employeur.
Aux entreprises souhaitant harmoniser leur communication RH interne et externe.
Aux structures développant des relations écoles ou une stratégie d’attractivité.
Comment nous procédons
La démarche débute par un diagnostic permettant de comprendre la perception actuelle de l’entreprise : culture interne, expérience collaborateur, communication existante.
À partir de cette analyse, nous travaillons à la définition d’une proposition de valeur employeur claire et cohérente.
Nous accompagnons ensuite l’entreprise dans la structuration de sa communication RH, la création de contenus et l’harmonisation des messages diffusés auprès des candidats et des collaborateurs.
Grâce à la maîtrise d’outils de création visuelle, les supports de communication peuvent également être conçus directement dans le cadre de l’accompagnement.
Comment les honoraires sont calculés
Les honoraires dépendent :
de l’ampleur du diagnostic nécessaire,
du nombre de supports à concevoir,
du niveau de structuration déjà existant.
Les missions peuvent être réalisées sous forme :
de diagnostic,
de projet complet ou
d’accompagnement sur plusieurs mois.
Contact
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