santé & sécurité
Faire de la prévention un levier de stabilité
La santé et la sécurité au travail constituent un pilier essentiel du fonctionnement d’une organisation. Au-delà des obligations réglementaires, une démarche de prévention bien structurée contribue à sécuriser l’entreprise et à améliorer les conditions de travail des équipes.
Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place d’une politique de prévention claire, adaptée à leur activité et à leurs risques spécifiques.
Cet accompagnement permet de structurer les démarches existantes, de formaliser les obligations réglementaires et de renforcer la culture de prévention au sein de l’organisation.
En détails
À qui s’adresse cet accompagnement
Cet accompagnement s’adresse :
Aux entreprises souhaitant structurer leur démarche de prévention.
Aux organisations devant mettre en place ou mettre à jour leur DUERP.
Aux dirigeants souhaitant sécuriser leur conformité réglementaire.
Aux entreprises souhaitant améliorer les conditions de travail et l’engagement des équipes.
Comment nous procédons
L’accompagnement débute par une analyse des pratiques existantes et des risques professionnels présents dans l’entreprise.
Cette étape permet d’identifier les risques, d’évaluer les pratiques de prévention déjà en place et de déterminer les priorités d’action.
Nous accompagnons ensuite l’entreprise dans la formalisation ou la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ainsi que dans la construction d’un plan d’actions adapté.
Des actions de sensibilisation ou d’accompagnement des équipes peuvent également être mises en place afin d’ancrer durablement la culture de prévention dans l’organisation.
Comment les honoraires sont calculés
Les honoraires dépendent principalement :
du nombre de collaborateurs,
du niveau de formalisation déjà existant,
de la complexité des risques liés à l’activité.
Les missions peuvent prendre la forme :
d’un audit ponctuel,
d’une mission de mise en conformité,
ou d’un accompagnement dans la durée.
Contact
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