Nos solutions

Parce que chaque entreprise évolue à son propre rythme, Joy for Consulting vous propose trois formats d’accompagnement souples et personnalisés. Nos formules s’adaptent à vos projets, à la maturité de vos pratiques RH et à vos ambitions.

Chaque mission commence par un échange découverte gratuit pour définir ensemble les priorités et concevoir une offre ajustée à vos besoins. Les modalités sont flexibles, les tarifs transparents et les solutions toujours sur mesure.

Nos formules

Deux personnes discutent autour d'un graphique lors d'une réunion, assises sur des chaises jaunes, tenant des dossiers orange et un document avec un graphique. Vue de haut.

Mission ponctuelle

  • Une intervention ciblée sur un sujet précis, apportant des solutions concrètes et des livrables immédiatement opérationnels.

    Ce format est idéal pour répondre à un besoin spécifique sans engagement long terme : audit RH, refonte d’un processus de recrutement, amélioration de la communication employeur, ou encore accompagnement ponctuel de vos managers.

    Chaque mission débute par un échange de cadrage pour définir vos objectifs et livrables prioritaires. Vous bénéficiez ensuite d’un rapport clair, de recommandations actionnables, et d’outils prêts à l’emploi pour déployer les améliorations dès la fin de la mission.

    Objectif : apporter une solution rapide, efficace et mesurable à une problématique ciblée.

Bureau avec un ordinateur portable, un carnet rouge, un carnet jaune, une tablette graphique, des documents et une calculatrice. Une personne en veste noire et pantalon beige se tient derrière la table.

Projet complet

  • Un accompagnement global, du diagnostic à la mise en œuvre, pour déployer une stratégie RH cohérente et durable.

    Ce format s’adresse aux structures souhaitant transformer leurs pratiques en profondeur ; qu’il s’agisse d’une refonte complète de la marque employeur, d’un plan de développement RH, ou d’une restructuration managériale.

    La démarche débute par un audit de vos pratiques et de votre culture interne, suivi d’un plan d’action personnalisé. Nous co-construisons ensuite les outils, les supports et les formations nécessaires pour ancrer durablement les nouvelles pratiques au sein de vos équipes.

    Objectif : structurer votre stratégie RH dans le temps et créer des fondations solides pour l’avenir.

Deux personnes qui discutent en tenant un document blanc.

Retainer mensuel

  • Une collaboration continue, offrant un suivi régulier et un accès privilégié à un appui RH stratégique tout au long de l’année.

    Ce format s’adresse aux dirigeants, DRH ou responsables communication qui souhaitent un partenaire de confiance pour piloter leurs projets RH, ajuster leurs actions ou bénéficier d’un regard externe au fil du temps.

    Vous profitez d’un accompagnement sur mesure comprenant :

    • des points mensuels ou bimensuels pour suivre vos indicateurs RH,

    • un soutien stratégique à la demande, et un accès prioritaire à nos ressources et conseils.

    Objectif : inscrire la fonction RH dans une dynamique continue d’amélioration, d’innovation et de sérénité.

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